Hvordan Spendrups rekrutterer mere effektivt og overgår deres D&I-målsætninger

“Det, der tiltrak os til Teamtailor, er de unikke funktioner og muligheden for at rekruttere uden forudindtagethed. Anonymitetsfunktionen har hjulpet os med at bevæge os mod større diversitet og lighed," siger Elvira og Paulina, to centrale personer i HR-afdelingen hos Spendrups.

Elvira Egarp og Paulina Öberg er HR-specialister i rekrutteringen hos Spendrups Bryggeri og støtter de ansættelsesansvarlige under rekrutteringsprocessen – “hele vejen fra rekrutteringsprofil til ansættelsen af kandidaten", forklarer de. Spendrups Bryggeri har været kunde hos Teamtailor siden 2016, og i dag har Spendrups tæt på 1.100 medarbejdere. Væksten er ifølge virksomheden let at håndtere med Teamtailor som din ATS. “Vi kan gennemføre hele processen via Teamtailor, uden vi behøver at benytte andre systemer. Dermed strømliner vi vores tidsforbrug og forenkler rekrutteringsprocessen.” 

“Teamtailor er let både at forstå og bruge for alle involverede” 

Koordineringen mellem eksperterne, som finder talenterne, og teamet, som skal arbejde sammen med dem, er helt afgørende for at sikre en hurtigere og mere målrettet rekruttering samt mere tilfredse medarbejdere. “Fordi vi arbejder på at støtte vores ledere, stiller det også store krav til lederne, når de skal deltage i processen. Teamtailor er let at forstå og bruge for alle involverede," forklarer Elvira og Paulina.

Med Teamtailor kan du automatisere din rekruttering og få opgaverne løst hurtigere ved hjælp af udløsere. Du kan tilføje udløsere på alle stadier af rekrutteringsprocessen, så de kan hjælpe dig med at automatisere opgaver som fx at: Flytte kandidater, booke samtaler, sende beskeder samt at tilføje noter, opgaver og tags. “Udløser-funktionen er vores favorit. Med den kan vi gøre vores proces mere effektiv ved at benytte Smart Move og sende dem til forskellige stadier i forhold til, hvordan kandidaterne besvarer de udvalgte spørgsmål. Vi kan bruge tests som udvælgelse, og de kan så blive sendt til et bestemt trin i processen alt efter resultaterne''.  

“Teamtailor har gjort vores rekrutteringsproces enklere og mere effektiv. Anonymitetsfunktionen har hjulpet os med at arbejde hen mod større diversitet og lighed”

Det er ingen hemmelighed, at ubevidst forudindtagethed spiller en rolle under de fleste rekrutteringsprocesser. Ved hjælp af Teamtailors anonymiserende ansættelsesfunktion kan du sløre de personlige oplysninger med relation til din kandidater. Anonymitetsindstillingen kan blive aktiveret på alle stadier af din ansættelsesproces, hvor du så kan fokusere på kandidatens kvaliteter i stedet for på mindre vigtige faktorer. “Vi benytter denne mulighed under alle processer, og det har ført til større lighed og diversitet i virksomheden. Det har gives os mulighed for være helt fordomsfrie under vores rekrutteringer, hvilket har ført til ansættelsen af flere kvinder i afdelinger, som ellers har en forhistorie som værende mandsdominerede," siger Elvira og Paulina. 

Effektiv rekruttering med fokus på diversitet og inklusion er lig med god rekruttering. Hvis dette ikke er tilfældet i en organisation, er det tegn på, at der er brug for bedre rekrutteringsprocesser og -fremgangsmåder. Den mest effektive måde at finde og rekruttere de rette folk til din organisation på er ved at ansætte med fokus på D&I. Dette vil gøre det muligt for arbejdspladsen at holde på talenterne. Når de spørges ind til målene for deres rekrutteringer, fortæller Elvira og Paulina os, at deres “langsigtede mål for rekruttering hos Spendrups er at udvikle vores processer, så de i endnu højere grad bidrager til lighed, diversitet og inklusion”.

Et par hurtige

Hvad kigger du efter hos en medarbejder? Vi kigger efter en person, som lever op til jobkravene og samtidig kan se sig selv arbejde for vores værdier.

Hvor mange ulæste e-mails har du lige nu? 30.

Bedste rekrutteringsråd? Brug Teamtailors anonymitetsfunktion, og søg efter den rette kompetence. 

Værste rekrutteringsråd? At lade din mavefornemmelse styre dig under rekrutteringsprocessen. Sæt i stedet spørgsmålstegn ved den!

Yndlingsfunktion i Teamtailor? Udløsere og anonymitetsfunktion.