In den Köpfen von 400 Bewerbern
400 Bewerber teilen Einsichten und Erkenntnisse, die eure Bewerbererfahrung verbessern werden.
In diesem Bericht wirst du:
Hier erfährst du, welche Bedeutung die Bewerbererfahrung hat, wie sie sich entwickelt und wie Unternehmen langfristig davon profitieren können.
Erfahre aus erster Hand von den Bewerbern, warum sie sich bewerben, wie sie eine gute Bewerbererfahrung definieren und was sie antreibt.
Erkunde die wichtigsten Trends bei den Bewerbern und wie du Probleme im Bewerbungsprozess bewältigst.
Schau dir deinen Einstellungsprozess genau an. Probiere die Tools aus, die du verwendest, teste den Prozess selbst. Und dann stell dir die Frage: Würdest du dich bei deiner eigenen Firma bewerben? Oder kannst du den Prozess vielleicht irgendwie verbessern?
Lisa Skinner
Chief People Officer, Teamtailor
