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Agregar etiquetas a tus anuncios facilita el filtrado en tu lista de vacantes y te permite agrupar vacantes similares.

Publica vacantes fácilmente con una plantilla prediseñada o empieza desde cero.

Mejora tu posicionamiento en los resultados de búsqueda con optimización de SEO para tus vacantes.

Usa tarjetas de calificación para evaluar a los candidatos según su personalidad y sus competencias.

¿Quieres publicar una vacante interna? Publica vacantes que solo puedan ver tus empleados.

Haz que el reclutamiento sea fluido y consistente utilizando plantillas para garantizar que tus vacantes sigan la misma estructura, información y estilo.

Edita, archiva, elimina y cambia el estado de tus vacantes de forma rápida y fácil.

Recluta a tu manera: personaliza las etapas y automatizaciones de tus vacantes como te funcione mejor.

Añade un vídeo corto a tus anuncios de vacantes para darles un toque personal que ayude a que los candidatos conecten con tu empresa y con el puesto.

La programación inteligente selecciona automáticamente horarios de reunión que encajan con tu agenda y la de tu equipo, y envía a los candidatos opciones de horarios para agendar.

Usa activadores para enviar automáticamente mensajes y encuestas, compartir perfiles de candidato y mucho más.

Configura el tiempo máximo que quieres que permanezcan tus candidatos en una etapa específica del proceso de selección.

Facilita que se cumplan los objetivos, estableciendo una fecha límite para cada etapa del proceso de selección.

Haz que tus candidatos respondan preguntas que los hagan avanzar automáticamente en el proceso de selección según los criterios específicos que configures.

Añade candidatos proactivamente e incorpóralos al sistema de forma manual.

Comprueba si tus actividades de reclutamiento te han llevado a dar con los candidatos idóneos con una evaluación de la calidad de la contratación.

Mejora la experiencia del candidato y el reclutador añadiendo preguntas que requieran una respuesta afirmativa para completar la solicitud.

Crea una página que tu nuevo empleado pueda compartir para celebrar su contratación y dar una idea de cómo es la empresa por dentro.

Hazte una idea mejor de qué candidatos cumplen los requisitos en tu proceso de reclutamiento en curso.

Crea plantillas de oferta de empleo que poder enviar a los candidatos con solo pulsar un botón.

Ten una visión más clara de todos los aspectos relacionados con los permisos de almacenamiento de datos y privacidad de tus candidatos.

Restringe el acceso a candidatos específicos de manera que solo sean accesibles para determinados miembros de tu equipo.

Permite a tus candidatos seguir el progreso de sus solicitudes.

Permite a tus empleados recomendar candidatos directamente a través de Teamtailor, y mantén todas las recomendaciones en el mismo lugar.

Comparte externamente el perfil de un candidato específico eligiendo qué información mostrar.

Recopila la información sobre la evaluación del candidato para tenerla visible tanto en sus fichas como en el flujo de contratación.

Oculta la información personal de los candidatos para evitar el sesgo inconsciente y centrarte únicamente en sus competencias y experiencia.

Cada vez que llegue una solicitud de empleo a tu bandeja de entrada, nuestra inteligencia artificial identifica y marca cuáles se consideran los principales candidatos.

Ahorra tiempo viendo las referencias de los candidatos directamente en el sistema, y si estas recomiendan o no trabajar con ellos.

Trabaja centrándote en candidatos individuales.

Añade candidatos desde cualquier lugar con nuestra extensión de navegador.

Ahorra tiempo y toma mejores decisiones de contratación comparando candidatos a la par para tener una visión más clara de sus cualificaciones, experiencia y competencias.

Mantén todas tus tareas dentro de Teamtailor para poder consultar de un vistazo lo que hay que hacer y cuándo.

Decide cómo y cuándo recibir notificaciones sobre determinadas actividades dentro de Teamtailor.

Usa contraseñas, autenticación en dos fases o SSO para iniciar sesión en tu cuenta de Teamtailor.

Opción de usar Teamtailor en modo oscuro, lo cual puede ser menos agotador para la vista y mejorar la concentración.

Comunica tu disponibilidad directamente dentro de Teamtailor.

Gracias a las plantillas, a los usuarios les resulta más fácil seguir las directrices de comunicación sin tener que escribir una y otra vez el mismo correo.

Con la función en grupo de Teamtailor puedes enviar el mismo mensaje a múltiples candidatos a la vez.

Usa la herramienta de videoreuniones incorporada en Teamtailor para programar entrevistas con tus candidatos sin necesidad de sistemas externos.

Activa el chat con candidatos en tu página de empleo para comunicarte con ellos antes incluso de que envíen su solicitud.

Atrae, retén y convierte a tus candidatos pasivos con la función de campañas de Teamtailor. Cultiva hoy la relación con tus candidatos para llenar de talento tus procesos mañana.

Dirígete a los candidatos pasivos y recluta proactivamente con Connect, un banco de talento que permite a los candidatos suscribirse a futuras ofertas de empleo dependiendo de las áreas que les interesen.

Abre una conversación en WhatsApp con tus candidatos automáticamente desde Teamtailor.

Co-pilot puede ayudarte a redactar una descripción de vacante al instante. No tienes más que introducir un título para la vacante, y este redactará un borrador de descripción.

Al crear kits de entrevista, Co-pilot puede sugerirte preguntas basadas en la descripción del puesto y el anuncio de vacante.

Escanea el currículum de un candidato y obtén toda la información resumida en su ficha. Añade un peso de importancia a cada competencia específica para determinar rápidamente cuáles son los mejores candidatos.

Graba las entrevistas en vídeo con los candidatos y obtén a tiempo real una transcripción y un resumen de estas que puedes consultar y utilizar más adelante.

Redacta borradores de tus comunicaciones con los candidatos, tales como cartas de rechazo o de oferta. Además, Co-pilot puede incluir notas de las entrevistas para que cuentes con comentarios específicos.

Te ayudamos a crear contenido para tu página de empleo, incluyendo entradas del blog. No tienes más que introducir el tema y producir contenido en cuestión de segundos.

Evalúa automáticamente a tus candidatos y revísalos según unos criterios establecidos por ti.

Co-pilot te sugerirá candidatos ya presentes en tu banco de talento basándose en solicitudes y requisitos de vacantes anteriores.

Mejora la comunicación y colabora más estrechamente con tu equipo etiquetándolos en las fichas de candidatos específicos.

Teamtailor te permite invitar a tu cuenta a reclutadores externos o agencias de contratación para poder colaborar.

Facilita que tus empleados recomienden a otros y dales la posibilidad de compartir las vacantes en sus redes sociales.

Los miembros de tu equipo comparten una vista general del progreso, y pueden revisar y evaluar a los candidatos del proceso.

Creando kits de entrevista te aseguras de que tú y tu equipo de contratación tengáis la misma idea de lo que buscáis en los candidatos y de cómo queréis realizar las entrevistas.

Nuestro equipo de promoción te ayuda a dar con los candidatos adecuados con solo pulsar un botón.

Solicitar con LinkedIn es un plugin que puedes activar en tu cuenta para permitir a los candidatos presentarse a tus vacantes usando sus perfiles de esta red.

Usa nuestra lista de fantásticos asociados para reforzar tu reclutamiento en cualquier etapa, desde las evaluaciones hasta la incorporación y más.

Publica automáticamente tus anuncios de vacante en varios portales de empleo gratuitos integrados con Teamtailor.

Con esta función puedes reenviar automáticamente las publicaciones de vacante de Teamtailor a diversos portales de empleo integrados con el ATS.

Conecta Teamtailor con cientos de otras apps a través de Zapier.

Agiliza tu flujo de trabajo ente LinkedIn y Teamtailor conectando tu cuenta de LinkedIn Recruiter.

Una página de empleo totalmente funcional y fácil de crear incluida con tu ATS.

Resalta las ubicaciones de tus diferentes oficinas y lo que ofrece cada una a tus candidatos.

Configura la base de tu página de empleo.

Añade páginas de empleo similares con contenido traducido o crea una experiencia única para cada idioma, todo ello manteniendo a tus candidatos en una sola cuenta.

Usando la app de Teamtailor, tu equipo puede crear su propio contenido y mostrar cómo es trabajar en tu empresa.

Mejora tu posicionamiento en los resultados de búsqueda con optimización de SEO para tu página de empleo.

Al diseñar tu página de empleo, puedes usar cualquiera de las fuentes que te ofrecemos o la tuya propia personalizada.

Convierte candidatos pasivos con las páginas de potenciales.

Gracias a nuestra herramienta de creación de contenido podrás crear tu propia página de empleo y darle el uso que más se adapte a tu situación. Dirígete a un grupo específico, por ejemplo, a los graduados, y usa una página para resaltar determinadas iniciativas.

Escoge entre una gran variedad de bloques de contenido incorporados que puedes arrastrar y soltar para crear una página de empleo espectacular.

Comparte contenido actualizado con posibles colegas futuros para informarlos sobre tus actividades o eventos, o de novedades en general sobre tu empresa.

Personaliza tu página de empleo con el branding de tu empresa. Copia cómodamente tus propios logotipos, colores y fuentes de la página web de tu empresa a tu página de empleo.

Escoge el botón de llamada a la acción más adecuado y añádelo a tu página de empleo para recibir más solicitudes, aumentar el tráfico y convertir a tus visitantes en solicitantes.

Asigna tareas pendientes personalizadas a determinados roles para facilitar la incorporación de nuevos usuarios.

Nuestra API abierta de Teamtailor sigue la especificación API JSON, y se puede usar para importar, editar y exportar información desde o hacia tu cuenta.

Tú controlas a qué pueden acceder tus empleados. Puedes modificar los ajustes por defecto para empleados ya existentes y aplicarlos a las nuevas incorporaciones.

Organiza tu ATS con etiquetas que puedes personalizar y aplicar a candidatos, vacantes, publicaciones y mucho más para filtrar tus procesos.

Permite que tu equipo inicie sesión en Teamtailor usado sus credenciales corporativas existentes.

Asigna roles a los usuarios de Teamtailor y restringe el acceso a roles específicos.

Usa nuestras apps para iOS y Android para reclutar y contratar estés donde estés.

Conecta varias cuentas de Teamtailor a una cuenta primaria.

Restringe el acceso a etapas específicas para los miembros del equipo de reclutamiento, de manera que cada uno solo vea las partes del proceso en las que debería colaborar.

Personaliza tus vacantes con símbolos específicos para que sean fáciles de encontrar y distinguir en el sistema.

Consigue reportes específicos con datos sobre tu público y tus resultados de reclutamiento.

Obtén un desglose completo de las actividades de tu equipo.

Crea tus propias encuestas para enviarlas a tus candidatos.

Conoce mejor a tus visitantes con los reportes sobre público.

Consulta un reporte detallado de la actividad de tu equipo en el sistema de Teamtailor.

Obtén datos de rendimiento en selección de personal, incluyendo el número de contrataciones, el tiempo para contratar, el NPS y mucho más.

Obtén información más completa sobre tu página de Teamtailor usando nuestras integraciones con Google.

Usa encuestas NPS para recabar comentarios de tus candidatos sobre el proceso de selección.

Utiliza tu cuenta existente de anuncios de Facebook para obtener mayor información sobre los visitantes de tu página de empleo.

Sigue el avance de tus candidatos para ver dónde puedes hacer mejoras gracias a nuestros reportes de proceso.

Crea reportes a medida con las columnas y los filtros que elijas para incluir la información que te interese.

Analiza las reuniones de tu empresa: su duración media y el número de participantes.

Usa el panel de reportes para reunir cómodamente todos tus datos analíticos en un solo lugar.

Si usas nuestra solución de grupo, utiliza los reportes de grupo para generar información en conjunto o comparar entre diferentes empresas.

Crea tablas personalizadas y gráficos visuales de todos tus datos históricos.

Teamtailor utiliza varios subprocesadores para ofrecer partes integrales de nuestro servicio procesando datos personales en representación de nuestros clientes.

Obtén el consentimiento para almacenar los datos de tus candidatos para vacantes actuales y futuras.

Mantente al tanto de la actividad del sistema para actuar según las diferentes acciones que realicen los candidatos.

Teamtailor pone en manos de los candidatos la posibilidad de gestionar sus datos como prefieran.

Cumple en todo momento la normativa actual con una política de cookies, y obtén el consentimiento de tus visitantes para almacenar cookies.

El RGPD se aplica a cualquier empresa que trate datos personales dentro del territorio de la UE, y nosotros te facilitamos el cumplimiento de esta normativa.

Elimina tareas manuales y mantén organizada tu base de datos eliminando automáticamente los datos de tus candidatos cuando se cumplan una serie de criterios.

Personaliza las plantillas de incorporación para adaptarlas a varios departamentos, ubicaciones o puestos.

Visualiza de forma clara todas tus incorporaciones y su progreso en la pestaña Incorporaciones.

Crea tareas pendientes tanto para tus nuevas incorporaciones como para tus colegas.

Los nuevos empleados pueden acceder a su propio panel de incorporación, personalizado por ti. En él pueden ver todos sus mensajes, tareas pendientes, archivos para aprobar o subir ellos mismos y cualquier formulario que tengan que rellenar.

Crea con antelación flujos de validación de solicitudes para aumentar la precisión y acelerar el proceso.

Importa fácilmente los datos de vacantes y candidatos del sistema que tuvieras ya a Teamtailor.

Conecta el calendario de todos los usuarios de una sola vez, sin tener que pedir a cada uno que lo haga manualmente.

Conecta los datos que tengas almacenados en Teamtailor con tu sistema de IE favorito.

Obtén la aprobación de las ofertas de trabajo de los usuarios adecuados antes de enviarlas a los candidatos.