Descubre las diferentes formas de aplicar IA en el área de RRHH ✨
🗓 Miércoles 6 de septiembre
🕰 17:00 CEST
La inteligencia artificial ha revolucionado los procesos de reclutamiento y selección al automatizar tareas repetitivas y análisis de datos, lo que agiliza y mejora la eficiencia del proceso.
Mediante el uso de algoritmos avanzados, la IA puede identificar candidatos potenciales que se ajusten perfectamente al perfil requerido por la empresa. Además, esta tecnología ayuda a eliminar sesgos inconscientes al evaluar a los candidatos, permitiendo una selección más justa y objetiva. Sin embargo, es importante mantener un equilibrio entre la automatización y la intervención humana para garantizar una contratación óptima y satisfactoria para ambas partes.
Licenciada en Derecho por la Universidad Autónoma de Madrid y Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en el Centro de Estudios Financieros de Madrid. Ha trabajado como responsable de RRHH en empresas del sector servicios, hostelería, alojamiento, distribución y de la construcción. Actualmente es Profesora Colaboradora de instituciones académicas como la Universidad de Alicante o ESIC Business & Marketing School, así como Gerente de Carreras Profesionales y Proyectos del Master de RRHH en la Universidad de Alicante.
Licenciada en comercialización con máster en emprendimiento e innovación y especialización en e-commerce. Más de 9 años gestionando partnerships en empresas multinacionales y startups para LATAM y EMEA. ¡Me apasiona acompañar a las empresas en su camino hacia la transformación digital y ser parte del cambio!
Actualmente liderando la unidad de alianzas en Teamtailor para mercado Español.