Entdeckt wie Teamtailors neue KI-Funktion, Co-pilot, euer Recruiting-Prozess optimiert

Wir freuen uns, euch Co-pilot vorzustellen: das neue generative KI-Feature, das ihr ab sofort in eurer Teamtailor-Plattform aktivieren könnt. 

Co-pilot setzt auf die OpenAI API, auf der auch ChatGPT basiert.

Diese Funktion wurde entwickelt, um unsere Nutzer beim Recruiting-Prozess zu unterstützen. Wie der Name andeutet, ist Co-pilot euer Verbündeter, wenn ihr durch eure Stellenangebote navigiert. Ihr seid immer noch der Kapitän und habt immer die Kontrolle, aber ihr habt nun auch den Co-pilot, der euch unterstützt. Auf zu neuen Höhen beim Recruiting mit Co-pilot.

Co-pilot besteht aus mehreren sich ergänzenden KI-Funktionen, die jeweils verschiedene Phasen des Recruitings vereinfachen.

Schauen wir uns das mal genauer an:

Co-pilot hilft euch bei Stellenanzeigen

Das Schreiben von Stellenanzeigen ist oft sehr zeitaufwendig. Doch mit Co-pilot schreibt ihr den Text für Stellenanzeigen in Sekundenschnelle. Einfach den Titel der Stelle angeben und Co-pilot erstellt eine passende Stellenbeschreibung.

Darüber hinaus könnt ihr Co-pilot auffordern, bestimmte Fähigkeiten und Eigenschaften vorzuschlagen, die für die Stelle besonders wichtig sind. Hier kann auch die jeweilige Wichtigkeit bestimmt werden. Das ist besonders beim Überprüfen von Lebensläufen nützlich. Anhand der Gewichtung, die ihr einer bestimmten Fertigkeit zugewiesen habt, zeigt euch Co-pilot zum Beispiel schnell eure Top-Bewerber:innen.

Lebensläufe mit Co-pilot zusammenfassen 

Wenn ihr einen Lebenslauf im PDF-Format hochladet, scannt unsere KI die Information. Anschließend wird ein Kandidatenprofil erstellt und alle Informationen eingefügt, z. B. die Berufserfahrung.

Hinweis: Co-pilot erstellt nur eine Zusammenfassung der Fertigkeiten und gibt keinerlei persönliche Informationen an. Das gewährleistet ein faires Einstellungsverfahren und verhindert unbewusste Vorurteile. 

Co-pilot kann bei der Kommunikation helfen und fasst Bewerbungsgespräche zusammen

Nutzt Co-pilot für die Kommunikation mit Kandidaten. Die Funktion kann euch beim Verfassen von Nachrichten helfen, in denen ihr eine:n Bewerber:in über ein Vorstellungsgespräch in der ersten Auswahlrunde informiert oder eine Absage erteilt. Selbstverständlich lassen sich alle Nachrichten nach Belieben bearbeiten und personalisieren.

Für Bewerber:innen, die du zu einem Vorstellungsgespräch einladen möchtest, kannst du Interview Kits verwenden, um auf der Grundlage der Stellenbeschreibung und der Stellenanzeige passende Fragen für das Vorstellungsgespräch vorzuschlagen. Wenn ihr beispielsweise eine:n Programmierer:in sucht, stellt Co-pilot Fragen zu den relevanten Qualifikationen, z.B. zu einer bestimmten Programmiersprache.

Besonders leistungsfähig ist Co-pilot beim schriftlichen Zusammenfassen von Vorstellungsgesprächen in Echtzeit.  

Mit dem Video-Meeting-Tool von Teamtailor könnt ihr Bewerbungsgespräche aufzeichnen. Co-pilot analysiert und verfasst dabei die Antworten der Bewerber:innen auf die im Vorstellungsgesprächskit erstellten Fragen. So könnt ihr euch voll und ganz auf die Bewerber:innen konzentrieren, während Co-pilot Notizen erstellt.

Anschließend könnt ihr euch eine von der KI erstellte Zusammenfassung des Gesprächs ansehen. Das kann zum Beispiel kurz vor einem zweiten Vorstellungsgespräch besonders praktisch sein.

Verbessert den Bewerbungsprozess für Kandidaten

Ein weiterer Vorteil von Co-pilot ist, dass er für eine höhere Bewerberzufriedenheit sorgen und den Auswahlprozess persönlicher machen kann. 

Wenn ihr zum Beispiel eine Mitteilung an eine:n Bewerber:in schreibt, kann euch Co-pilot die Notizen aus eurem Vorstellungsgespräch vorlesen. Dadurch bekommen die Bewerber:innen ein konkretes Feedback, warum ihr euch für eine Absage entschieden habt. 

Dazu zählen beispielsweise Angaben darüber, wer das Gespräch mit dem Bewerber geführt hat, die Gesprächsinhalte und die Gründe für die Absage. Wie immer bleibt es euch überlassen, welche Angaben ihr letztendlich einbaut bevor die Nachricht versendet wird.

Wenn ihr diesen Teil des Bewerbererlebnisses personalisiert, stärkt ihr eure Arbeitgebermarke und gebt den Bewerbern wertvolles Feedback. 

Inhalte auf der Karriereseite mit Co-pilot erstellen

Nicht zuletzt hilft Co-pilot euch beim Schreiben von Blogbeiträgen für eure Teamtailor-Karriereseite oder eure eigene Website.  Mit interessanten Inhalten für die Bewerber:innen steigert ihr auch die Bewerberzufriedenheit.

Nennt Co-pilot einfach das Thema für euren Blogbeitrag und er generiert den Text. Die Texte für euren Blog könnt ihr nach Belieben bearbeiten, hinzufügen oder entfernen.

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Bereit, mit Co-pilot abzuheben? Wenn ihr bereits Teamtailor-Nutzer seid, könnt ihr die Funktion einfach in eurer Teamtailor-Plattform aktivieren. Natürlich könnt ihr auch unser Support-Team über den Live-Chat kontaktieren, wenn ihr Hilfe braucht. Willkommen an Bord, Co-pilot!

Ihr seid noch nicht Teamtailor-Nutzer, wollt aber Co-Pilot und über 100 andere fantastische Funktionen kostenlos ausprobieren? Kein Problem!