Scopri come migliorare oggi stesso il tuo recruitment con Co-pilot, la nuova funzione di Teamtailor basata sull'intelligenza artificiale

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Scott van Dort

As Senior Copywriter at Teamtailor, my goal is to communicate, inform, educate, and inspire existing and potential users about our incredible, all-in-one recruitment solution.

Siamo lieti di presentare Co-pilot, una nuova funzione di IA generativa già disponibile per l'attivazione nella tua piattaforma Teamtailor. 

Co-pilot utilizza l'API OpenAI, la stessa su cui si basa ChatGPT.

Abbiamo sviluppato questa funzione per aiutare gli utenti a ottimizzare il recruitment. Come suggerisce il nome, Co-pilot sarà il tuo fedele compagno di viaggio nei processi di recruitment. In qualità di capitano, resterai tu al comando, ma potrai contare su un "copilota" sempre pronto ad aiutarti. Porta il tuo recruitment a nuove vette con Co-pilot.

Co-pilot comprende svariati strumenti di IA complementari, ognuno dei quali studiato per semplificare diverse fasi del recruitment.

Esploriamo insieme questa funzione:

Co-pilot può aiutarti con gli annunci di lavoro

Spesso, scrivere annunci di lavoro può richiedere molto tempo. Con Co-pilot, invece, puoi generare il testo dei tuoi annunci in pochi secondi. Ti basterà inserire il titolo dell'offerta, e Co-pilot fornirà una descrizione del ruolo rilevante per quella posizione.

Puoi anche chiedere a Co-pilot di suggerire competenze e tratti pertinenti specifici per il ruolo in questione. Alle varie competenze possono poi essere attribuiti diversi livelli d'importanza. Ciò risulta particolarmente utile quando si esaminano i CV. Tenendo conto dell'importanza attribuita a una determinata competenza, ad esempio, Co-pilot sarà in grado d'individuare rapidamente i candidati migliori.

Teamtailor-CoPilot-Write_JobPost

Usa Co-pilot per generare riassunti dei CV 

Carica il CV di un candidato in formato PDF e la nostra IA scansionerà le informazioni in esso contenute. A questo punto, verrà creata una scheda con il profilo del candidato, i cui campi saranno popolati con i dati raccolti, come ad esempio le esperienze lavorative.

Nota: Co-pilot si limita a riassumere le competenze e non aggiungerà nessuna informazione personale. Ciò garantisce l'imparzialità del processo di recruitment ed elimina eventuali pregiudizi inconsci. 

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Co-pilot può facilitare la comunicazione e fornire riassunti dei colloqui con i candidati

Usa Co-pilot per creare bozze di comunicazioni destinate ai candidati. Co-pilot può aiutarti, ad esempio, a preparare e-mail che informino i candidati di colloqui futuri o della loro esclusione dalle successive fasi del recruitment. Naturalmente, tali comunicazioni possono essere modificate e personalizzate secondo le tue esigenze.

Puoi usare kit per colloqui per suggerire domande pertinenti, basate sull'annuncio di lavoro e la descrizione del ruolo, da porre ai candidati in sede di colloquio. Per un ruolo di programmatore, ad esempio, Co-pilot genererà domande relative a competenze rilevanti, come uno specifico linguaggio di programmazione.

Una delle caratteristiche più interessanti di Co-pilot è che è in grado di fornire in tempo reale un riassunto scritto dei colloqui con i candidati.  

Lo strumento di videoconferenza di Teamtailor consente di registrare i colloqui con i candidati. Nel corso di un colloquio, Co-pilot aggiungerà le risposte del candidato alle domande da te create nel kit per colloqui. Potrai così concentrarti sul candidato, lasciando a Co-pilot il compito di prendere appunti.

In seguito, potrai esaminare un riassunto del colloquio generato dall'IA. Ciò può risultare utile, ad esempio, prima di svolgere un secondo colloquio.

Teamtailor-CoPilot-Interview_Summary-V2

Esperienza del candidato migliorata

Un altro aspetto interessante di Co-pilot è che consente di migliorare l'esperienza del candidato, rendendo l'intero processo più personale. 

Per informare un candidato che avete deciso di non accettare la sua candidatura, ad esempio, Co-pilot può consultare gli appunti presi durante il colloquio e inviare una comunicazione contenente un feedback specifico, piuttosto che una lettera di rifiuto standard. 

La comunicazione può menzionare chi ha incontrato il candidato, gli argomenti trattati durante il colloquio e il motivo per cui la candidatura è stata respinta. Come sempre, sarai tu a decidere quali informazioni includere.

Personalizzando questo aspetto dell'esperienza del candidato, contribuirai a rafforzare il tuo employer branding e potrai fornire preziosi feedback ai candidati. 

Teamtailor-CoPilot-Candidate_Communication

Usare Co-Pilot per la creazione di contenuti

Co-pilot può anche aiutarti a scrivere post del blog per il tuo sito carriera Teamtailor o il tuo sito web.  Creare contenuti che possano interessare i candidati è un altro modo per migliorare l'esperienza complessiva di questi ultimi.

Basterà indicare il tema del blog, e Co-pilot provvederà a generare il testo. Potrai poi modificarlo e aggiungere o rimuovere informazioni a tuo piacimento.

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Siete pronti a decollare con Co-pilot? Se siete già utenti di Teamtailor, potete attivare questa funzione direttamente nella vostra piattaforma Teamtailor. In caso di dubbi o problemi, usate la chat live per contattare il nostro team di assistenza. Co-pilot ti dà il benvenuto a bordo!

Non hai ancora Teamtailor, ma vuoi provare gratuitamente Co-pilot e oltre 100 altre fantastiche funzioni? Nessun problema!