Gewaardeerd door 150.000+ recruiters

Duizenden bedrijven gebruiken Teamtailor om toptalent aan te trekken, te cultiveren en aan te nemen. Ontdek waarom ze voor ons kiezen om hun bedrijf te laten groeien.

Gewaardeerd door de slimste recruiters wereldwijd

  • Oatly
  • Hamilton bright group
  • MAG 45
  • RecruitmentTeam
  • Porsche

Maak kennis met een paar van onze klanten ✨

We zijn er trots op dat bedrijven over de hele wereld Teamtailor kiezen om hen te helpen groeien.
mensen aangenomen
845.000
recruiters
150.000
bedrijven
10.000

Dit zeggen onze klanten 🎉

Teamtailor biedt een intuïtief en schaalbaar ATS dat support bied bij de kwalitatieve ondersteuning van onze wereldwijde wervingsprocessen. Teamtailor helpt MAG45 in het optimaliseren van communicatie met hiring managers en externe recruiters en het effectief beheren van sollicitanten en is naadloos geïntegreerd in onze business.

Felix Bindels
Felix Bindels
HR Business Partner, Mag45

Co-piloot is een geweldige toevoeging aan ons team. Het heeft ons geholpen om ons proces te stroomlijnen en tijd te besparen op herhalende taken, terwijl het nog steeds nuttige inzichten biedt.

Loredan Dăbău
Groeps HR Manager , Klass Wagen

Teamtailor bleek zeer compleet te zijn en we waren dusdanig positief verrast dat we het hebben geïmplementeerd bij één van onze opdrachtgevers. De functionaliteiten die aanspreken zijn de opties met betrekking tot de employer branding vacaturesite, ook kunnen we de functionaliteiten bij het reguliere ATS gedeelte bijna overcompleet noemen.

Martijn Bosman
Recruitment Innovator, Recruitment Team

Een ATS en werkenbij-website, direct gekoppeld met veel mogelijkheden voor eigen content.

Erin van Duijneveldt
Operational Teamleader Recruitment, hamilton bright group

Sinds we met Teamtailor werken kunnen we sneller een vacature invullen, we hebben inzicht in het wervingsproces en kandidaten zijn erg enthousiast. Kortom Teamtailor is een fantastisch product.

Herman Noordstrand
Director, Monkey Donky Kinderopvang B.V.

Bij employer branding draait het om het laten zien wat we te bieden hebben en wat potentiële kandidaten eraan hebben – om de beste talenten aan te trekken die er zijn[...] het behouden van een sterke employer branding-strategie is cruciaal om toptalenten aan te trekken en te behouden op de huidige concurrerende arbeidsmarkt.

Johan Westberg
Nordic Culture & People Manager, SATS

Jonge mensen hebben over het algemeen geen idee welke industrieën en rollen er bestaan. Voor de toekomst van recruitment is daarom belangrijk dat werkgevers een educatieve rol aannemen, en veel eerder betrokken zijn in de carrières van jonge mensen, bijvoorbeeld door langs scholen te gaan en inspirerende gesprekken te voeren.

Mae Yip
Mede-Oprichter, ERIC

Ervaar de magie van Teamtailor 🪄

Neem contact met ons op of ga zelf aan de slag