Burger King - Rekruttering som forbedrer kandidatopplevelsen

Å velge riktig plattform for fremtidens rekruttering
For Burger King var valg av rekrutteringsplattform en strategisk beslutning for å tilpasse seg et marked i rask endring og forbedre rekrutteringsopplevelsen. For rekrutteringsteamet var det viktig å finne en løsning som ikke bare var enkel å bruke, men som også effektivt klarte å  å håndtere store mengder kandidater og sikre en smidig og positiv opplevelse for alle parter. Valget falt på Teamtailor – en plattform rekrutteringsteamet allerede hadde gode erfaringer med.

Et system som styrker merkevaren
En av de største prioriteringene for Burger King var å skape en karriereside som representerte merkevaren på best mulig måte. De har alltid lagt stor vekt på å gi kundene et profesjonelt og innbydende inntrykk, og de samme kravene ble stilt til rekrutteringen. Den nye plattformen måtte gjenspeile den samme dynamikken og engasjementet som varemerket er kjent for. For rekrutteringsteamet var det avgjørende at systemet var intuitivt og enkelt å bruke for alle involverte, uavhengig av teknisk erfaring.

Forbedret kandidatopplevelse
Den forbedrede kandidatopplevelsen er et av de mest verdsatte resultatene av den nye rekrutteringsløsningen. Burger King har fått mange positive tilbakemeldinger fra kandidater som syns søknadsprosessen deres er både kjapp og smidig. Muligheten til å kunne booke intervjuer på en enkel måte og få kjappe tilbakemeldinger har blitt en verdsatt del av prosessen. Dette har ikke bare styrket merkevarens posisjon som en attraktiv arbeidsgiver, men har også bidratt til en mer profesjonell og respektfull opplevelse for alle søkere.

En mer effektiv og strukturert rekruttering
Rekruttering er en viktig del av arbeidet med å opprettholde høy kvalitet og hastighet i Burger Kings virksomhet, spesielt når det gjelder å tiltrekke seg og beholde de beste talentene. Den nye rekrutteringsløsningen har bidratt til å strukturere prosessen på en måte som gjør det enklere for rekrutteringsteamet å følge opp kandidater og sikre at alle trinn i prosessen følges til punkt og prikke. Burger King har også spart verdifull tid ved å automatisere mange av oppgavene som tidligere var manuelle.

Burger King setter pris på hvordan rekrutteringsløsningen deres har utviklet seg, samt hvordan de har hatt mulig til å tilpasse den basert på tilbakemeldinger fra kunder. Denne forpliktelsen til kontinuerlig forbedring og utvikling av systemet har gjort Burger King trygge på at de har en løsning som ikke bare fungerer i dagens rekrutteringsklima, men som også kan vokse og tilpasse seg selskapets fremtidige behov.

Fremtidens rekruttering hos Burger King
For Burger King Norge er ikke rekruttering bare en intern prosess – det er en mulighet til å vise frem merkevaren og tiltrekke seg talenter som deler selskapets verdier. Nå som de har fått på plass en effektiv rekrutteringsløsning, ser de frem til å fortsette å utvikle og forbedre rekrutteringspraksisen sin, slik at de kan fortsette å levere en god opplevelse for både rekrutterere og kandidater.