Aligner les talents et les valeurs avec IKI

Morgane Robert est la co-fondatrice de IKI, un cabinet de recrutement qui réinvente les standards du secteur. Issue d'une solide expérience en conseil et en recrutement, Morgane s’est associée à Maxime, son partenaire professionnel et personnel, pour créer une entreprise alignée sur un concept phare : l’Ikigaï. Inspiré de la culture japonaise, ce principe symbolise la « raison d’être », un équilibre entre ce que l’on aime, ce pourquoi on peut être rémunéré, ce dont le monde a besoin, et ce pour quoi on est doué. IKI permet à chaque candidat de se questionner en profondeur pour trouver un alignement entre ses aspirations et les besoins des entreprises.

Le contexte du recrutement en 2024

Aujourd’hui, IKI opère dans un marché du recrutement devenu complexe, les entreprises étant plus prudentes et exigeantes. Cependant, la spécialisation d’IKI dans les fonctions commerciales leur permet de maintenir un flux constant de missions, malgré un ralentissement dans certains secteurs. Cette conjoncture amène IKI à redoubler d’efforts pour présenter des candidats parfaitement en phase avec les attentes de leurs clients.

L’expérience Teamtailor avec IKI

Avant, Morgane était confrontée aux limites des outils de suivi traditionnels. Elle a rapidement perçu la nécessité d’un ATS pour assurer une gestion fluide des candidatures et des processus, un choix que Maxime, de par son expérience commerciale, hésitait à adopter. Cependant, convaincue de l’importance de cet investissement, Morgane a opté pour Teamtailor, et très vite, c’est devenu une évidence. Dès le premier contact, l’outil, ses valeurs, et le support client ont su se démarquer. IKI a intégré l’outil dès ses débuts, même sans chiffre d’affaires encore établi. « On est vraiment à l’aise avec Teamtailor ; c’est un peu notre troisième associé », dit Morgane.

Ses fonctionnalités préférées et l’impact de Teamtailor

Pour Morgane, la fonctionnalité des déclencheurs automatiques est une véritable révolution. Les actions automatisées, déclenchées en fonction de l’avancement d’un candidat, lui ont fait gagner un temps précieux. De plus, l’utilisation des tags pour catégoriser les candidats, notamment en fonction des résultats du Predictive Index, permet à IKI de proposer rapidement les candidats les plus adaptés à chaque offre. C’est aussi grâce aux tags qu’elle peut retrouver ses « Rockstars », les candidats exceptionnels prêts à être présentés dès qu’une opportunité adéquate se présente.

Une relation affective avec Teamtailor

La relation entre IKI et Teamtailor va bien au-delà d’un simple outil de gestion : c’est un lien affectif et une expérience utilisateur profondément positive. « Teamtailor, c’est un peu mon meilleur ami dans le recrutement », explique Morgane. Cet attachement est renforcé par la qualité du service client, incarnée par des échanges authentiques, notamment avec Yannick, qui n’a pas hésité à déployer des efforts inestimables pour répondre à leurs besoins spécifiques. « Il y a une vraie réciprocité, comme si Teamtailor donnait autant que nous lui donnons. »

Une collaboration durable et prometteuse

Teamtailor permet à IKI de rester focalisé sur sa mission première : accompagner les candidats avec soin et expertise tout en offrant aux entreprises des profils taillés sur mesure. Morgane et Maxime envisagent l’avenir avec Teamtailor, une plateforme qui fait aujourd'hui partie intégrante de leur réussite et de leur croissance future.