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Le jeudi 7 mars avait lieu la cinquième Pink Hour sous forme de workshops autour du personal branding au service de la marque employeur.
Charlotte Prieur
Tout ce que vous devez savoir sur cet outil qui vous permettra d’optimiser vos recrutements et d’améliorer votre marque employeur et expérience candidat.
Lia Ianora
Un site carrière de qualité ne tombe pas du ciel. C'est la toute première étape de la relation entre votre entreprise et ses candidats.
Jaime Puig
Il est parfois difficile d'attirer des candidats quand vous avez des produits et services peu connus du grand public. Voici ce qu'Eric Mignot a mis en place chez Saria pour renforcer leur marque employeur.
Eric Mignot
Aurore Baudry, responsable recrutement et marque employeur chez Foodles est passée dans la Pink Room, pour partager son expérience, ses conseils et les enjeux encontrés chez Foodles.
Lia Ianora
Nathan Larose, Tech recruteur chez Ornikar est passé dans la Pink Room, pour partager son expérience, ses conseils et les enjeux encontrés chez Ornikar.
Lia Ianora
La deuxième édition des Pink Hour a eu lieu jeudi 9 février à Paris et le thème de la soirée était la marque employeur. Bernard Blottin (Ideuzo) et Matthias Jean (Tarentö) nous ont partagé leurs meilleurs conseils pour être attractif, notamment auprès de la génération Z. Voici un résumé de leur intervention.
Lia Ianora
La marque employeur joue un rôle-clé dans l'attraction et la rétention des talents et la réputation globale de l’entreprise. Voici 6 bonnes pratiques à suivre pour construire une marque employeur forte.
Anaïs Le Digarcher
La stratégie de marque employeur est devenue indispensable à toute entreprise, que ce soit pour attirer ou pour retenir les talents. Lisez nos 5 principales astuces pour faire briller votre marque employeur !
Olle Forneus
La stratégie de marque employeur est indispensable à toute entreprise, que ce soit pour attirer ou pour retenir les talents. Lisez nos 5 principales astuces à garder à l'esprit en créant votre marque employeur !
Olle Forneus
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