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Un ATS est un outil essentiel dans le paysage actuel du recrutement. Conçu pour gérer l'ensemble du processus d'embauche, il attirera les talents

Notre guide complet vous aidera à réorganiser votre marque employeur - de l'évaluation de votre marque employeur actuelle au suivi futur.

Qu’est-ce qu’une solution de gestion des candidatures (ATS) ? Que fait un ATS ? Et quels sont les avantages d’un ATS ? Dans ce guide, nous répondrons à ces questions et à bien d’autres.

Alors que nous entrons dans une ère définie par l’intelligence artificielle, les changements sociaux et les défis mondiaux, la manière dont nous attirons et recrutons les talents est-elle en train de changer ? Obtenez les conseils et les avis recueillis auprès de 100 professionnels des ressources humaines et du recrutement pour le découvrir.

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Ce guide complet, réalisé à partir de données fiables, vous propose d'optimiser votre site carrière afin d'améliorer l'expérience candidat.

Découvrez comment Co-pilot, la nouvelle fonctionnalité IA de Teamtailor, peut améliorer la qualité de votre recrutement

Co-pilot est la toute dernière fonctionnalité d'IA générative de Teamtailor vous permettant de fluidifier vos processus de recrutement en analysant des CV, en générant des comptes-rendus d'entretiens, et bien plus encore.

Les candidat.e.s veulent savoir ce que c'est vraiment de travailler dans votre entreprise. Laissez vos employé.e.s leur raconter avec Team Stories !

Découvrez… Team Stories ! Renforcez votre marque employeur en donnant à vos candidat.e.s un aperçu de ce que c'est que de travailler dans votre entreprise.

Comment créer un site carrière efficace ? Nos 10 conseils avec des exemples inspirants

Le site carrière est incontournable pour renforcer votre marque employeur et améliorer l’expérience candidat. Découvrez nos 10 conseils.

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Directive européenne sur la transparence salariale : nos conseils pour une transition réussie

Comment se préparer à la Directive européenne sur la transparence salariale ? Découvrez nos conseils et les avantages de cette approche.

Retour sur la Pink Hour on Tour Toulouse - Construire et animer son vivier de talents

Disposer d’un vivier de talents dynamique est une stratégie incontournable pour anticiper les besoins futurs et réduire les délais de recrutement.

Pourquoi le site carrière est un levier clé pour booster votre marque employeur

La compétition pour attirer les meilleurs talents est plus vive que jamais, le site carrière s’affirme comme un outil stratégique indispensable.

Aligner les talents et les valeurs avec IKI

IKI permet à chaque candidat de se questionner en profondeur pour trouver un alignement entre ses aspirations et les besoins des entreprises.

L’IA dans le recrutement - Retour sur la Pink Hour à Paris

Le 14 novembre, c'était une édition exceptionnelle de la Pink Hour pour explorer un sujet qui fait beaucoup parler : l’IA dans le recrutement.

Quand externaliser ses recrutements ?

L'externalisation des recrutements est une stratégie de plus en plus prisée par les entreprises qui cherchent à optimiser leur processus

L'importance des soft skills à l'ère de l'IA

Avec le rôle grandissant de l'IA dans le recrutement, il est de plus en plus admis que l'avenir exigera un mélange unique de prouesses techniques et de qualités humaines essentielles.

Comment rédiger un bon message d’approche ? - Retour sur la Pink Hour on Tour : Nantes

Pour discuter avec eux des bonnes pratiques dans les messages d’approche, nous avons réuni Léo Bernard, avec Hadrien Vankeerberghen et Ando Philistin.

Comment évaluer les candidats pour trouver la bonne personne ?

Pour évaluer correctement les candidats, il faut adopter une approche méthodologique. Il s'agit d'évaluer les candidats en fonction de critères clés

La veille dans le recrutement - Retour sur la Pink Hour on Tour : Lyon

La seconde édition de la Pink Hour on Tour a eu lieu à Lyon le 3 juillet dernier ! Ce petit déjeuner a rassemblé une vingtaine de recruteur.se.s lyonnais.e.s autour du thème de la veille.

Comment accompagner ses collaborateurs pendant les Jeux Olympiques et Paralympiques ?

On entend parler des Jeux Olympiques et Paralympiques (JOP) à Paris depuis maintenant un moment. Mais alors que l’échéance se rapproche, êtes-vous vraiment prêts ? C’est un sujet central pour les RH des entreprises parisiennes.